您好，非常理解您在工地干活受伤骨折，而小老板却不管药费的心情，这确实是一件让人糟心的事情。不过，您别担心，您是有法律途径来维护自己的合法权益的。下面，我将为您详细解答应该如何处理这种情况。

一、首要任务：及时医疗救治与证据收集

首先，您需要确保自己得到及时的医疗救治，这是最重要的。同时，您要开始全面收集证据，这些证据将对您后续的维权起到关键作用。证据包括但不限于：

1. 劳动关系证据：如劳动合同（如果有的话）、工资支付凭证、工作证、考勤记录，以及工友的证言等。这些都能证明您与工地或老板存在劳动关系。
2. 医疗证据：医院的诊断证明、病历、检查报告以及费用清单等。这些能证明您的受伤情况和治疗费用。
3. 事故现场证据：如果可能的话，拍摄一些事故现场的照片或视频，这些能直观反映事故发生的环境和情况。

二、申请工伤认定

接下来，您需要申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定。如果单位没有申请，您或您的近亲属可以在事故发生之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定时，您需要准备一些相关材料，如《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。社会保险行政部门将在60日内（特殊情况可延长至90日）作出工伤认定决定。

三、进行劳动能力鉴定

在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。这是为了确定您的伤残等级，作为后续计算赔偿金额的重要依据。

您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和工伤医疗资料。鉴定委员会将出具鉴定结论，明确您的伤残等级。

四、与老板协商赔偿

有了工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与老板协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果解除劳动关系，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

在协商过程中，您要保持冷静理性，提出合理要求，并保留好协商记录。如果老板同意赔偿，最好签订一份书面协议，明确赔偿金额和支付方式等。

五、寻求法律救济

如果协商无果，您可以通过以下法律途径来维权：

1. 劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委员会将进行审理和裁决。
2. 诉讼：如果对仲裁结果不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和事实进行审理和判决。

六、其他维权途径

除了上述法律途径外，您还可以考虑以下方式：

1. 向劳动监察部门投诉：投诉老板的违法行为，劳动监察部门将进行调查和处理，并可能责令老板限期支付赔偿。
2. 寻求工会帮助：如果所在工地有工会组织，您可以向工会反映情况并寻求法律援助和支持。
3. 咨询专业律师：在整个维权过程中，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

七、注意事项

在整个维权过程中，您务必妥善保留所有相关证据，如医疗记录、工伤认定书、费用票据等。这些证据将对您后续的维权起到至关重要的作用。

最后，我想说的是，作为劳动者，您在工地上受伤骨折且老板拒绝支付赔偿时，完全有权利依法维护自己的合法权益。通过申请工伤认定、劳动能力鉴定、协商索赔以及寻求其他法律途径，您可以有效地争取到应有的赔偿和权益保障。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。