建议直接、礼貌且明确地向老板询问工签进展情况，并表达你的关切和需求。具体可以参考以下沟通思路和话术：

1. 明确沟通目的：你的主要目的是了解工签为何未按预期时间出来，以及预计何时能出来，以便你做好后续安排（如订机票、安排住宿等）。

2. 选择合适的沟通方式：根据你和老板的沟通习惯，可以选择面对面沟通、电话、邮件或即时通讯工具等方式。如果事情比较紧急或重要，建议选择面对面或电话沟通，以便更直接地了解情况。

3. 礼貌且明确地提问：

   • 示例话术：“老板，您好！关于我之前申请的出国工签，您之前提到10号能出来，但今天已经是10号了，我还没收到相关消息。我想了解一下，是有什么特殊情况导致工签延迟了吗？预计何时能出来呢？因为我这边需要根据工签的情况来安排后续的行程和住宿，所以希望能尽快得到您的回复。”

4. 表达关切和需求：在提问的同时，也可以适当表达你的关切和需求，让老板了解你的处境和期望。

   • 示例补充：“我非常重视这次出国工作的机会，也一直在为这次出行做准备。所以，希望工签能尽快出来，以便我能顺利出行。如果有任何需要我配合的地方，也请随时告诉我。”

5. 保持耐心和理解：在沟通过程中，保持耐心和理解的态度。工签的办理可能受到多种因素的影响，如政府处理速度、材料审核等，所以延迟也是有可能的。通过沟通，你可以更好地了解情况，并做出相应的安排。

6. 后续跟进：如果老板给出了预计的工签出来时间，你可以在接近该时间时再次跟进，确认工签是否已经出来。如果工签仍然延迟，你可以进一步询问原因，并考虑是否需要采取其他措施（如联系使领馆或移民局等）。