您好，关于您提出的“什么情况不准休年假”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工在以下情形下是不享受当年的年休假的：

1. 职工依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数的：

   • 如果您作为职工，已经依法享受了寒暑假，并且这些假期的天数比您应享受的年休假天数还要多，那么您在这一年里就不再享受年休假了。

2. 职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的：

   • 如果您因为个人原因请了事假，并且累计天数达到了20天以上，同时单位还按照规定没有扣除您的工资，那么您在这一年里也不再享受年休假。

3. 职工请病假达到一定天数的：

   • 对于累计工作满1年不满10年的职工，如果请病假累计2个月以上，就不再享受当年的年休假。
   • 对于累计工作满10年不满20年的职工，如果请病假累计3个月以上，同样不再享受当年的年休假。
   • 对于累计工作满20年以上的职工，如果请病假累计4个月以上，也不再享受当年的年休假。

此外，还有一些假期是不计入年休假假期的，比如国家法定休假日、休息日，以及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，还有因工伤停工留薪期间，这些都不影响您享受年休假。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于年休假的问题，或者需要进一步的咨询，请随时告诉我。