您好，关于哪些情况不能再享受年休假的问题，我可以为您详细解答。

根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工在以下情况下将不再享受当年的年休假：

1. 职工依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数的：如果您的寒暑假天数已经超过了您应享受的年休假天数，那么您在这一年里就不再额外享受年休假了。

2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的：如果您因为个人原因请了事假，并且累计天数达到了20天以上，同时单位并没有因此扣除您的工资，那么您在这一年里也将不再享受年休假。

3. 职工请病假达到一定天数的：

   • 如果您累计工作满1年但不满10年，请病假累计2个月以上的，将不再享受当年的年休假。
   • 如果您累计工作满10年但不满20年，请病假累计3个月以上的，同样不再享受当年的年休假。
   • 如果您累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的，也将不再享受当年的年休假。

此外，还有一点需要特别注意：如果您已经享受了当年的年休假，但在年度内又出现了上述第2、3、4、5项中的任何一种情况，那么您将不再享受下一年度的年休假。

希望这些解答能够帮助您更好地理解年休假的享受条件。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。