关于临时工是否能发取暖费的问题，这主要取决于具体的政策规定以及临时工的工作性质和工龄情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，取暖费的发放通常与职工的工作年限或工龄有关。根据我市的相关政策，职工冬季取暖补贴的发放条件一般是截至当年十一月十五日工作满一年的固定职工。这里的“工作满一年”的认定标准，根据市人社局的回复，是指工龄累计满一年，而不仅仅是针对在现单位工作满一年。这意味着，无论职工是在哪个单位工作，只要其工龄累计满一年，就有可能享受到取暖补贴。

然而，对于临时工来说，情况可能会有些不同。临时工通常指的是非固定职工，他们的工作期限可能较短，且不一定能满足工龄累计满一年的条件。因此，在一般情况下，临时工可能无法直接享受到取暖补贴。

但也有一些特殊情况需要考虑。比如，如果临时工在取暖期间内工作满了一年，或者其工龄已经累计满了一年，那么根据政策规定，他们是有可能享受到取暖补贴的。不过，具体的发放方式和比例可能会因地区和单位的不同而有所差异。

另外，还需要注意的是，如果单位为职工提供了住宿，并且取暖费用由单位承担，那么职工可能就不需要再额外缴纳供热支出，因此也就无需发放冬季取暖补贴和集中供热采暖补助费。

综上所述，临时工是否能发取暖费主要取决于其工龄情况、工作期限以及单位的具体政策。如果您是临时工且对取暖费的发放有疑问，建议您先了解自己的工龄情况，然后咨询所在单位的人事部门或相关负责人，以获取更准确的信息。同时，您也可以关注当地政府或人社部门发布的最新政策，以便及时了解取暖费发放的相关规定。