您现在受伤还在医院，公司却不接电话，这种情况确实让人着急。不过别担心，我们可以从以下几个角度来分析和处理这个问题：

1. 确认工伤认定流程：

   • 首先，您需要确认自己的受伤是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果您的情况符合这一条件，那么您有权享受工伤保险待遇。
   • 接下来，您或您的家属应尽快向公司报告受伤情况，并要求公司协助您进行工伤认定申请。如果公司不配合，您可以自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 保留证据，为后续维权做准备：

   • 在医院治疗期间，请务必保留好所有与受伤相关的医疗记录、费用单据等证据。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到至关重要的作用。
   • 同时，您可以尝试通过其他方式（如短信、邮件等）与公司取得联系，并保留好这些沟通记录。如果公司仍然不回应，这些记录可以作为您后续维权的有力证据。

3. 寻求法律援助或劳动监察部门的帮助：

   • 如果公司一直不接电话，也不配合您进行工伤认定和赔偿事宜，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并督促其履行相关义务。
   • 另外，如果您觉得自己的权益受到了严重侵害，也可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，刘羽莎律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域），了解具体的法律途径和维权策略。

4. 关于工伤赔偿的初步了解：

   • 一旦您的受伤被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准会根据您的伤残等级和当地的相关规定来确定。
   • 如果公司未依法为您缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》的规定，公司应承担相应的工伤保险待遇支付责任。

行动建议：

• 尽快与公司取得联系（如果电话不通，可以尝试其他方式），明确告知公司您的受伤情况和工伤认定需求。
• 保留好所有与受伤和工伤认定相关的证据和记录。
• 如果公司不配合或拒绝承担责任，及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

最后，请保持冷静和耐心，工伤认定和赔偿过程可能需要一定的时间。但请相信，只要您按照法律程序行事，并保留好相关证据，您的权益一定会得到保障。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。