单位催着进行工伤鉴定，通常有以下几个方面的原因：

1. 尽快明确责任与赔偿：

   • 工伤鉴定是确定员工是否因工作原因受伤以及受伤程度的关键步骤。单位可能希望尽快完成鉴定，以便明确自身在工伤事件中的责任范围，包括是否需要承担医疗费用、伤残补助、停工留薪期间的工资等。
   • 明确的鉴定结果有助于单位与员工或其家属就赔偿事宜进行协商，避免因责任不清而导致的长期纠纷和法律风险。

2. 符合法律法规要求：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，单位在员工发生工伤后，有义务及时报告并协助员工进行工伤认定和鉴定。单位催促进行工伤鉴定，可能是为了履行其法定义务，避免因延误而面临行政处罚或法律责任。
   • 及时的工伤鉴定也是单位申请工伤保险待遇的前提条件之一，单位可能希望尽快获得保险赔付，以减轻自身的经济负担。

3. 维护单位形象与员工关系：

   • 单位积极催促进行工伤鉴定，可能也是出于对员工关怀的考虑，希望尽快为员工提供必要的医疗和康复支持，体现单位的人文关怀和责任感。
   • 同时，这也有助于维护单位与员工之间的良好关系，避免因工伤事件处理不当而引发的员工不满和负面舆论。

4. 避免证据灭失或难以收集：

   • 随着时间的推移，与工伤事件相关的证据可能会逐渐灭失或变得难以收集。单位催促进行工伤鉴定，可能是为了尽快固定证据，确保鉴定结果的准确性和公正性。
   • 例如，现场监控录像、证人证言等证据可能因时间久远而无法获取或变得模糊不清，从而影响工伤鉴定的结果。

针对你的情况，我有以下几点建议：

• 积极配合单位进行工伤鉴定：作为员工，你应该积极配合单位进行工伤鉴定，提供必要的医疗证明和相关证据，以便尽快明确工伤事实和受伤程度。
• 了解自身权益：在进行工伤鉴定前，你可以了解相关的法律法规和工伤保险政策，明确自己在工伤事件中的权益和应得的赔偿。
• 保留相关证据：在工伤事件发生后，你应该尽可能保留与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、现场照片、证人证言等，以备不时之需。
• 及时咨询专业律师：如果你对工伤鉴定过程或赔偿事宜有任何疑问或不满，可以及时咨询专业律师，了解自己的法律途径和维权方式。

最后，需要强调的是，工伤鉴定是一个严肃的法律程序，其结果直接关系到你的权益和单位的责任。因此，在进行工伤鉴定时，你应该保持谨慎和客观的态度，确保鉴定结果的准确性和公正性。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。