您好，关于公务员试用期受伤是否会影响转正的问题，这主要取决于受伤情况对公务员正常履行职责和完成本职工作的影响。

首先，根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的相关规定，新录用公务员在试用期内需要履行公务员法规定的义务，并享有相应的权利。试用期满时，会对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核，考核结果分为合格和不合格两个等次。

对于您提到的受伤情况，如果受伤并不严重，不影响您正常履行职责和完成本职工作，那么这通常不会对您的转正产生负面影响。您仍然可以按照正常流程参加考核，并有望获得合格的考核结果。

然而，如果受伤情况较为严重，导致您无法正常履行职责或完成本职工作，那么这可能会对您的转正产生影响。根据管理办法，如果新录用公务员无法正常履行职责或完成本职工作，应确定为不合格等次。在这种情况下，您可能需要等待伤势恢复后，再根据实际情况进行考核或申请延长试用期。

另外，值得注意的是，如果因病、事假累计超过一定天数（如40个工作日）不在职，试用期会顺延至补足其不在职的工作日后考核。这是为了确保考核的公正性和准确性，避免因特殊情况而影响考核结果。

总的来说，公务员试用期受伤是否会影响转正，主要取决于受伤情况对正常履行职责和完成本职工作的影响。如果受伤不严重，不影响工作，那么通常不会对转正产生负面影响；如果受伤严重，影响工作，那么可能需要等待伤势恢复后再进行考核或申请延长试用期。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。