试用期公务员被责令检查是否会影响转正，这主要取决于责令检查的原因、性质以及公务员在试用期的整体表现。以下是从不同角度的分析：
责令检查的性质与原因：
- 如果责令检查是因为公务员在试用期内犯了轻微错误或违反了单位的一些规章制度，但并未构成严重违纪或违法，那么这种责令检查通常不会影响其转正。单位可能会通过责令检查的方式，提醒公务员注意并改正错误，但这并不直接等同于对其转正资格的否定。
- 如果责令检查是因为公务员涉及了严重违纪或违法行为，那么这可能会对其转正产生不利影响。因为公务员的转正不仅考察其工作能力，还考察其道德品质和遵纪守法的情况。
公务员在试用期的整体表现：
- 转正的主要依据是公务员在试用期的综合表现，包括工作能力、工作态度、团队协作能力等。如果公务员在试用期内表现优秀，能够胜任岗位要求，那么即使被责令检查过，也不会对其转正产生太大影响。
- 相反，如果公务员在试用期内表现不佳，或者被责令检查的原因与其工作能力、工作态度等直接相关，那么这可能会成为影响其转正的因素之一。
法律法规与单位规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，新录用的公务员有一年的试用期，试用期满合格的予以任职，不合格的取消录用。但法律法规并未明确规定责令检查会影响转正，这主要取决于单位的具体规定和考核标准。
- 因此，公务员需要了解并遵守单位的相关规定和考核标准，以确保自己能够顺利转正。
法律建议：
- 作为试用期公务员，如果被责令检查，首先要认真对待并积极改正错误。
- 同时，要了解并遵守单位的相关规定和考核标准，努力提升自己的工作能力和表现。
- 如果对责令检查或转正有疑问或担忧，可以直接向单位的人事部门或上级领导咨询并寻求帮助。
总之，试用期公务员被责令检查是否会影响转正，需要综合考虑责令检查的性质与原因、公务员在试用期的整体表现以及法律法规与单位规定等多个因素。如果有任何疑问或担忧，建议直接向单位咨询并寻求专业法律意见。我是陈海峰律师，专注于工伤赔偿、交通事故赔偿、合同纠纷、刑事辩护、经济纠纷、侵权纠纷、婚姻家庭、知识产权领域，如有相关法律问题，可以直接向我提问。