针对您提出的“公务员试用期工伤请假是否影响转正”的问题，首先我们需要明确的是，公务员在试用期内发生工伤，其工伤待遇与转正问题应当分别考虑。

一、工伤待遇

无论是公务员还是其他职工，在试用期内发生工伤，只要单位已经按规定参加了工伤保险，那么受伤职工就有权享受工伤待遇。这包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等，由工伤保险基金和用人单位依法支付。这一原则同样适用于公务员。因此，公务员在试用期内发生工伤，不会影响其享受应有的工伤待遇。

二、转正问题

关于公务员试用期工伤请假是否会影响转正，这主要取决于具体的公务员管理规定以及单位的人事政策。一般来说，公务员的转正与其工作表现、考核情况等因素密切相关。而工伤请假，作为特殊情况下的休假，通常不会被视为工作表现不佳或考核不合格的理由。

然而，具体是否会影响转正，还需要看公务员所在单位的具体规定。有些单位可能会规定，在试用期内因工伤请假超过一定天数，需要延长试用期或进行额外的考核。因此，建议您查阅所在单位的相关规章制度，或咨询人事部门，以了解具体情况。

综上所述，公务员试用期工伤请假本身不会影响其享受工伤待遇，但是否会影响转正，则需要根据所在单位的具体规定来确定。建议您及时与单位人事部门沟通，了解相关政策和程序，以便做出合理的安排。