车辆挂靠承担的工伤责任与车上人员险一般不可以双赔，但在特定情况下可能存在例外。以下是对这一问题的详细分析：
一、车辆挂靠与工伤责任
在车辆挂靠关系中，实际车主（挂靠人）将车辆挂靠在具有运输经营资质的单位（被挂靠人）名下，以被挂靠人的名义从事运输活动。当挂靠车辆发生交通事故，导致车上人员（包括驾驶员）受伤时，如果符合工伤认定的条件，受伤人员有权享受工伤保险待遇。此时，被挂靠人作为名义上的用人单位，通常需要承担工伤赔偿责任。
二、车上人员险的性质与赔偿
车上人员险是一种商业保险，旨在为车上人员提供在交通事故中受伤时的经济保障。当车辆发生交通事故，导致车上人员受伤时，保险公司将根据保险合同的约定，对受伤人员进行赔偿。这种赔偿是基于保险合同关系，与工伤赔偿是两种不同的法律关系。
三、双赔问题的法律分析
一般原则：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险待遇的支付是基于工伤事实和工伤保险关系的存在。而车上人员险的赔偿则是基于保险合同关系。
- 在法律上，通常不允许受伤人员同时获得工伤保险待遇和车上人员险赔偿的双重补偿，因为这可能导致受伤人员获得超过其实际损失的赔偿，违背了保险的补偿原则。
特定情况下的例外：
- 如果车上人员险的赔偿范围与工伤保险待遇的赔偿范围不完全重叠，或者存在某些特定的赔偿项目（如精神损害抚慰金等）在工伤保险中不予赔偿，但在车上人员险中可以得到赔偿，那么受伤人员可能在这些特定项目上获得双重补偿。但这种情况较为罕见，且需要具体分析保险合同条款和工伤保险政策。
- 另外，如果挂靠人与被挂靠人之间存在特殊的约定，或者保险合同中有特别的条款允许双重赔偿，那么也可能存在双赔的可能性。但这种情况同样需要具体分析合同条款和实际情况。
四、法律建议
对于受伤人员：
- 在发生交通事故后，应及时向用人单位报告工伤情况，并按照规定申请工伤认定和享受工伤保险待遇。
- 同时，如果购买了车上人员险，也应及时向保险公司报案并申请赔偿。但需注意，不要试图通过不正当手段获取双重赔偿，以免面临法律风险。
对于用人单位（被挂靠人）：
- 应加强与挂靠人的沟通和管理，确保挂靠车辆的安全运营和工伤保险的缴纳。
- 在发生工伤事故后，应积极配合受伤人员申请工伤认定和享受工伤保险待遇，并承担相应的法律责任。
对于保险公司：
- 在承保车上人员险时，应明确告知投保人保险赔偿的范围和条件，以及与工伤保险待遇的关系。
- 在发生保险事故后，应按照保险合同的约定及时履行赔偿义务，但同时也有权对受伤人员是否获得其他赔偿进行调查和核实。
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