针对您提出的“城镇义务兵在国企下岗后是否可以恢复岗位”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，退役军人选择复职复工是有一定条件的。根据《退役军人保障法》第42条第2款以及《退役士兵安置条例》的相关规定，退役的军士和义务兵入伍前如果是机关、群团组织、事业单位或者国有企业人员的，他们在退役后是有权选择复职复工的。这意味着，如果您在入伍前是该国企的正式员工，那么您在退役后理论上是有权选择回到原单位继续工作的。
然而，对于您提到的“下岗后是否可以恢复岗位”的问题，这还需要考虑到一些实际情况。如果国企在您退役后因为经营不善、裁员或其他原因导致您下岗，那么恢复岗位并不是一个简单的过程。根据目前的相关政策，安置地政府主要负责保障安排工作的退役士兵的第一次就业，对于因单位倒闭、裁员等原因导致的下岗，政府并不直接负责重新安置工作或恢复岗位。
但您仍然可以尝试以下途径来争取恢复岗位或重新就业：
与原单位协商：您可以与原国企进行沟通，了解下岗的具体原因，并表达您希望恢复岗位的意愿。如果单位有合适的岗位空缺，并且您符合岗位要求，那么双方有可能达成协议。
寻求政府帮助：虽然政府不直接负责重新安置工作，但您可以向当地的退役军人事务局或相关部门咨询，了解是否有针对退役军人的就业扶持政策或培训项目，这些可能有助于您重新就业。
自主择业：如果以上途径都无法实现恢复岗位的目标，您也可以考虑自主择业。根据您的技能、经验和兴趣，寻找适合的工作机会。
综上所述，城镇义务兵在国企下岗后是否可以恢复岗位并没有一个确定的答案，它取决于多种因素，包括原单位的经营状况、岗位空缺情况、政府政策以及您个人的选择和努力。我建议您根据实际情况，积极与原单位沟通，并寻求政府和相关部门的帮助，以争取最好的结果。