关于城镇户口义务兵退伍后是否能安排工作的问题，这主要取决于具体的政策规定以及士兵的服役情况。以下是对此问题的详细解答：
一、政策背景与变化
历史政策：
- 在2011年以前，城镇户籍的退伍义务兵是由安置地人民政府安排工作的。此外，农村户籍退伍义务兵服现役期间荣立二等功（含）以上的，也有资格由政府安排工作。
政策改革：
- 2011年退役士兵安置制度改革后，不再区分城镇、农村户籍。对于退役义务兵和服现役不满12年的士官，如无其他符合安排工作的情形，主要由人民政府扶持自主就业。
二、当前政策下的安置方式
政府安排工作：
- 目前，政府安排工作的对象主要包括：服役满12年的士官、服役期间荣获二等功以上奖励或战时荣获三等功以上奖励的士兵、因战致残被评定为五级至八级残疾等级的士兵，以及是烈士子女的士兵。
自主就业：
- 对于不符合政府安排工作条件的退役士兵，国家鼓励并支持他们自主就业。这部分士兵可以获得部队发放的一次性退役金，以及地方人民政府根据当地实际情况给予的一次性经济补助。同时，他们还可以享受职业教育和技能培训、就业推荐、税收优惠、小额担保贷款扶持等一系列扶持政策。
三、特殊情况说明
- 对于某些在入伍前已是单位合同制工人的城镇义务兵，退伍后分配回原单位工作的情况，其安置方式可能会根据具体政策和地区差异而有所不同。但一般来说，他们并不直接作为固定工安置，而是继续以合同制工人的身份工作，除非有特定的政策规定或双方协商同意转为固定工。
四、结论
综上所述，城镇户口义务兵退伍后是否能安排工作，主要取决于其服役情况是否符合当前政策下的政府安排工作条件。对于大多数退役士兵而言，自主就业已成为主要的安置方式，并伴随着一系列扶持政策的支持。因此，建议退役士兵在退伍前仔细了解相关政策规定，以便做出合适的职业规划。