针对“退役军人被判刑后能否安排工作”的问题，首先需要明确的是，退役军人被判刑后的工作安排并不是由单一因素决定的，而是需要综合考虑多个方面，包括退役军人的服役情况、判刑的具体原因和情节、以及相关的政策法规等。

从一般的政策层面来看，退役军人政府安排工作的条件通常包括服役年限、荣誉奖励、残疾等级等因素，如士官服现役满一定年限、荣获特定等级的奖励、因战致残被评定为一定等级的残疾等。这些条件旨在表彰和奖励那些为国家和军队做出突出贡献的退役军人，并为他们提供就业保障。

然而，当退役军人被判刑后，其就业安排就会受到一定影响。一方面，判刑可能意味着退役军人存在违法或犯罪行为，这可能会对其社会声誉和就业竞争力产生负面影响。另一方面，相关的政策法规也可能对判刑后的退役军人就业做出一定限制或规定。

具体来说，如果退役军人因犯罪被判刑，且该犯罪行为与其退役身份或之前的服役经历无直接关联，那么其退役后的工作安排可能会受到一定影响，但并非绝对不能安排工作。在这种情况下，退役军人需要积极改正错误，接受法律制裁，并努力提升自己的就业竞争力，以争取更好的就业机会。

如果退役军人被判刑是因为其服役期间的某种行为或事件，且该行为或事件与其退役身份或服役经历有直接关系，那么其退役后的工作安排可能会受到更严格的限制或影响。在这种情况下，退役军人需要更加深入地了解自己的情况和相关政策法规，以便做出合理的规划和决策。

总之，退役军人被判刑后能否安排工作是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。建议退役军人及其家属在面临这种情况时，及时咨询相关部门或专业机构，以获取更具体、更准确的指导和帮助。同时，退役军人也应积极面对现实，努力提升自己的就业竞争力，为未来的就业做好准备。