在劳动争议纠纷案件中，如果法院给伤者下达了必须到庭的通知，伤者即使委托了律师，原则上也是应当亲自到庭的。以下从几个方面为你详细分析：

1. 法律规定与到庭义务：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人有义务按照法院的通知，按时出庭参加诉讼活动。这是保障诉讼程序顺利进行、维护各方当事人合法权益的基本要求。
   • 在劳动争议纠纷案件中，伤者作为原告或被告，其到庭对于案件事实的查明、证据的质证以及法律适用的讨论都具有重要意义。

2. 律师的角色与到庭的必要性：

   • 律师在诉讼中主要扮演代理人的角色，负责为当事人提供法律咨询、准备诉讼材料、参与庭审辩论等。然而，律师并不能完全替代当事人本人在庭审中的地位和作用。
   • 伤者到庭可以亲自陈述案件事实、回答法官提问，这对于法官全面了解案情、作出公正判决至关重要。如果伤者不到庭，可能会影响案件的审理进度和判决结果。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果伤者因身体原因（如伤势严重、行动不便等）确实无法到庭，可以向法院提交书面申请，说明情况并请求延期审理或采取其他适当措施。
   • 法院在审查伤者的申请后，会根据实际情况作出决定。如果法院认为伤者的申请合理且有必要，可能会同意延期审理或采取其他措施；如果法院认为伤者的申请不成立或没有必要，则会要求伤者按时到庭。

4. 不到庭的法律后果：

   • 如果伤者未经法院许可，无正当理由拒不到庭，法院可能会按照撤诉处理（如果伤者是原告）或者缺席判决（如果伤者是被告）。
   • 撤诉处理意味着伤者将失去通过诉讼解决争议的机会，而缺席判决则可能导致伤者承担不利的法律后果。

建议：

• 伤者在收到法院必须到庭的通知后，应尽量安排时间亲自到庭。如果确实存在困难，应及时与法院沟通并提交书面申请。
• 伤者可以委托律师作为代理人参与诉讼活动，但律师并不能完全替代伤者本人在庭审中的地位和作用。因此，伤者应尽可能亲自到庭，以确保自己的合法权益得到充分保障。

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