针对您提出的“特殊工种退休单位提供的工资单上没有写特殊工种怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，工资单上未显示特殊工种信息，并不意味着您不能享受特殊工种的退休待遇。关键在于您能否提供足够的证据来证明您确实从事过特殊工种工作。
一、确认特殊工种认定条件
特殊工种通常涵盖井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。您需要查阅相关文件或咨询当地社保部门，以明确自己的工种是否属于特殊工种范围。这是后续所有步骤的基础。
二、收集证明材料
档案材料：个人人事档案是证明您从事特殊工种工作的重要证据。您应检查档案中是否有入职登记表、岗位变动记录、工作证等，这些材料应明确记载您的特殊工种信息。
同事证言：您可以寻求共同工作过的同事的书面证言，他们应详细描述与您共同工作的时间段、岗位及工作内容，并留下联系方式以便核实。
工作成果及相关记录：如产品记录、工作报表、安全操作记录等，这些材料也能作为您从事特殊工种工作的辅助证明。
其他替代证明：如果工资单无法提供，您还可以尝试收集劳动合同、银行流水（显示工资发放记录）、工作证/服务证、考勤记录等其他能证明劳动关系和工资收入的材料。
三、向单位申请协助
您应与原工作单位沟通，请求他们补充完善您特殊工种工作经历的材料，或者协助查找存档资料，如员工工作记录、岗位安排表等。
四、向社保部门提出认定申请
准备申请材料：包括上述证明材料及您的身份证、户口本、社保卡等。
填写特殊工种认定申请表：详细填写您的个人信息和工作经历，特别是要突出您从事特殊工种的时间段和岗位。
配合社保部门的调查核实工作：如实提供信息和证据，积极回应社保部门的询问和要求。
五、了解退休年龄和工龄要求
各地对特殊工种的退休年龄和工龄要求可能有所不同。您需要查阅当地的具体规定，确保自己符合退休条件。
六、维护合法权益
如果单位或社保部门不予认可您的特殊工种身份，您首先应与单位人事部门沟通并提供证明材料。如果单位不予配合，您可以向当地劳动监察部门投诉。必要时，您可以咨询专业律师，通过法律途径（如行政复议或行政诉讼）来维护自己的权益。
总之，处理特殊工种退休问题时，关键在于了解自己的权益和当地的法律法规，并采取适当的措施来争取自己的权益。通过确认特殊工种认定条件、收集充分的证明材料、积极与单位和社保部门沟通，并在必要时采取法律手段，您可以有效地维护自己的合法权益，确保退休手续顺利办理。