结论：您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来追讨这两个月的工资。

具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对未支付工资的不满和要求支付的意愿。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明您的工作情况和应得的工资数额。
   • 如果老板同意支付工资，最好要求其出具书面承诺或签订还款协议，以确保后续执行的依据。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的途径，且不需要支付仲裁费用。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要准备相关证据，如工作记录、出单记录、与老板的沟通记录等，以证明您与老板之间存在劳动关系以及老板未支付工资的事实。
   • 劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，如果裁决支持您的诉求，老板需要按照裁决结果支付工资。

3. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果不满意或老板不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。诉讼是维护自身权益的最后一道防线，虽然过程可能相对复杂和漫长，但具有强制执行力。
   • 在提起诉讼前，您需要准备好充分的证据和起诉状，明确诉讼请求和事实理由。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行审理，并作出判决。
   • 如果判决支持您的诉求，老板需要按照判决结果支付工资，并可能承担额外的法律责任。

额外建议：

• 在整个追讨工资的过程中，建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免激化矛盾或影响自身权益的维护。
• 同时，建议您及时咨询专业律师（即我）的意见，以便更好地了解自身权益和维权途径，提高维权效率。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。