遇到老板不给工资的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达你对于工资支付的诉求，并了解拖欠工资的具体原因。
   • 协商时，保持冷静和理智，避免情绪化的冲突，尽量寻求双方都能接受的解决方案。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如工作合同、工资条、出勤记录等。
   • 劳动监察部门会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施，如责令老板支付工资、处以罚款等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者老板拒绝履行支付工资的义务，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁前，你需要准备充分的证据材料，并了解相关的仲裁程序和法律规定。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，若老板仍不履行支付义务，你可以依据裁决书向人民法院申请强制执行。

4. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 在整个过程中，如果你遇到法律上的困难或疑问，可以向我这样的专业律师寻求法律援助或咨询。
   • 我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。

请记住，无论采取哪种途径，都要保留好相关证据材料，并遵循法律程序。同时，保持冷静和理智，避免采取过激行为或言语攻击，以免对自己的合法权益造成不必要的损害。