一般情况下，没有进行工伤认定是不可以做劳动能力鉴定的。工伤认定是劳动能力鉴定的前提条件，确保鉴定的公正性和准确性。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤认定的重要性与法律依据

1. 重要性：工伤认定的目的是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，这是劳动能力鉴定的基础。只有明确伤害与工作之间的因果关系，才能确保后续鉴定的合法性和有效性。
2. 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定是劳动能力等级鉴定的前置程序。劳动能力鉴定机构在受理鉴定申请时，通常要求申请人提供有效的工伤认定决定书。

二、劳动能力鉴定的前提与目的

1. 前提条件：劳动能力鉴定必须基于工伤认定的结果。未经工伤认定，劳动能力鉴定机构无法确认职工的损伤是否与工作相关，因此无法进行准确的鉴定。
2. 鉴定目的：劳动能力鉴定旨在评估工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为工伤赔偿和安置提供依据。这一评估必须建立在明确的工伤认定基础上。

三、特殊情况下的处理

尽管一般情况下工伤认定是劳动能力鉴定的前提，但也存在一些特殊情况：

1. 非法用工单位伤亡：在非法用工单位中，如果职工因事故伤害或患职业病导致死亡，其直系亲属可以在未经工伤认定的情况下，直接提出劳动能力鉴定申请，以确定赔偿标准。但这种情况较为特殊，并不适用于一般工伤情形。
2. 经劳动保障行政部门同意：在某些特殊情况下，如存在争议或其他合理原因，且经劳动保障行政部门同意，也可能在未进行工伤认定之前进行劳动能力鉴定的初步评估。但这种情况较为罕见，且需要严格的程序和条件。

四、建议与流程

1. 先进行工伤认定：职工在遭受工伤后，应首先按照法定程序申请工伤认定。这是后续劳动能力鉴定和工伤赔偿的基础。
2. 申请劳动能力鉴定：待工伤认定完成后，再根据认定结果进行劳动能力鉴定。鉴定流程通常包括申请、受理、组织鉴定和出具鉴定结论等环节。
3. 申请工伤赔偿：在确认工伤认定和劳动能力鉴定结果后，可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿。赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金等。

总结来说，工伤认定是劳动能力鉴定的必要前提。职工在遭遇工伤问题时，应首先按照法定程序申请工伤认定，待认定完成后，再根据需要进行劳动能力鉴定和申请工伤赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。