车祸后工资是否会减少，这主要取决于事故的性质、责任划分以及你的工作情况，不能一概而论。以下从几个不同角度为你详细分析：
如果车祸属于工伤范畴：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，在停工留薪期内，你的工资是不会减少的。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 如果工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
如果车祸不属于工伤范畴，而是个人原因导致的交通事故：
- 在这种情况下，车祸与你的工作没有直接关系，因此你的工资是否会减少将取决于你与雇主之间的劳动合同以及公司的规章制度。
- 如果劳动合同或公司规章制度中没有明确规定因个人原因导致的事故会影响工资，那么你的工资通常不会因此减少。
- 但是，如果你因车祸需要请假治疗或休息，且请假时间较长，可能会影响到你的绩效奖金、全勤奖等福利待遇，具体取决于公司的相关规定。
如果车祸导致你无法继续从事原工作或需要长期休养：
- 在这种情况下，你可能会与雇主协商调整工作岗位或降低工作强度，这可能会间接影响到你的工资水平。
- 如果双方无法就工作岗位或工资水平达成一致，你可能会面临解雇或辞职的风险，这将进一步影响你的收入。
建议：
- 如果发生车祸，首先确认是否属于工伤范畴，如果是，及时向单位报告并申请工伤认定。
- 如果不属于工伤范畴，与雇主沟通了解公司对于此类情况的处理规定，确保自己的权益不受损害。
- 保留好所有与车祸相关的医疗证明、费用单据等证据，以备不时之需。
如果你在车祸后遇到工资减少或其他法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。