教师出车祸如果不扣工资，在特定情况下仍然可能有误工费。这一结论基于《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，即侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。以下是对这一问题的详细分析：

一、误工费的主张条件

1. 实际收入减少：

   • 误工费是对受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的收入损失的赔偿。因此，即使学校未扣发基本工资，但如果教师因车祸导致其他收入（如绩效奖金、课时补贴、兼职收入等）减少，仍然可以主张误工费。

2. 误工时间确定：

   • 误工时间通常由医疗机构出具的证明（如病假条）来确定。若伤情严重，可能需要进行伤残鉴定以确定误工时间。

二、不同情况下的误工费主张

1. 学校未扣发工资，但停发了其他收入：

   • 如果学校在教师受伤期间发放了基本工资，但停发了其他收入（如绩效奖金、课时补贴等），教师可主张实际减少部分的误工费。

2. 学校未扣发任何工资及补助：

   • 如果教师在停工期间学校照常发放全部工资及补助，且没有其他实际工作收入损失（如兼职收入），则通常不会对其进行误工费赔偿。但若教师能证明因车祸导致了其他间接损失（如代课费用），这部分损失在司法实践中可能得到法院支持作为误工费的一种替代赔偿。

3. 寒暑假期间发生车祸：

   • 如果车祸发生在教师的寒暑假等法定休假期间，且教师没有因此产生其他实际工作收入损失（如兼职或额外教学任务），则主张误工费可能不会得到支持。但若教师在寒暑假期间有其他合法工作因车祸无法进行而产生了收入损失，则可主张相应误工费。

三、误工费的计算方式

误工费的计算主要依据受害人的误工时间和收入状况来确定。

1. 有固定收入的情况：

   • 误工费 = 实际减少的收入 × 误工时间。需提供用人单位的工资明细或收入证明，以证明实际减少的收入。

2. 无固定收入的情况：

   • 误工费 = 误工时间 × 最近三年的平均收入水平（若不能证明，则按相同或相近行业的上一年度职工平均工资计算）。

四、实际操作建议

1. 保留证据：

   • 教师在主张误工费时，应保留好所有相关证据，如医疗机构的证明、学校的工资明细、收入证明、兼职合同及收入证明、代课费用支付凭证等。

2. 及时沟通：

   • 与学校及保险公司保持沟通，了解赔偿流程和所需材料，确保赔偿申请的顺利进行。

3. 法律途径：

   • 如果与学校或保险公司就误工费赔偿问题产生争议，可以通过法律途径解决纠纷，如申请调解、仲裁或提起诉讼。

示例说明： 假设一位教师在车祸中受伤，学校未扣发其基本工资，但停发了其绩效奖金和课时补贴共计5000元。该教师因伤请假2个月，无法从事兼职工作导致兼职收入减少3000元。在此情况下，该教师可主张的误工费为实际减少的收入8000元（5000元绩效奖金和课时补贴 + 3000元兼职收入）。

综上所述，教师在车祸受伤后，若因伤害导致无法正常工作并造成收入损失（包括直接和间接损失），根据相关法律法规，其有权要求赔偿误工费。在具体操作中，教师应根据自身情况准确计算误工费，并保留好相关证据以支持其主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。