结论：同事欠你钱且他因某些原因“进去了”（假设为被拘留或服刑），其公司发放的工资，他爸妈一般没有直接权利来领，但在特定条件下可以代为领取。具体情况需结合实际来判断。

分析说明：

1. 工资的归属：

   • 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于劳动者的个人财产。在你同事的情况下，即使他因某些原因无法亲自领取，工资仍然属于他个人所有。

2. 代为领取工资的条件：

   • 法定代理：如果同事因被拘留或服刑等原因，无法亲自处理自己的事务，且其父母被依法指定为法定代理人（如通过法院指定或相关法律程序），那么他们有权代为领取工资。但这种情况通常较为特殊，需要法律程序的确认。
   • 授权委托：如果同事在进去之前或之后（如果法律允许且他有能力做出意思表示），通过书面或其他合法方式授权其父母代为领取工资，那么其父母可以依据授权委托来领取。
   • 特殊情况下的协助领取：在某些情况下，如同事因健康原因无法亲自领取，且没有明确的法定代理人或授权委托，公司可能会考虑其实际情况，允许其父母在提供一定证明（如亲属关系证明、同事无法亲自领取的证明等）后，代为领取工资。但这并非法律上的权利，而是公司的人道主义考虑或内部规定。

3. 债务与工资的关系：

   • 同事欠你的钱是他的个人债务，与他的工资是两个独立的法律关系。即使他的工资被父母代为领取，这并不影响你作为债权人的权利。你仍然有权通过合法途径（如协商、诉讼等）来追讨欠款。

法律建议：

• 如果你希望了解同事的工资情况或希望其父母代为偿还欠款，建议首先与同事或其父母进行沟通，了解他们的意愿和实际情况。
• 如果沟通无果或你担心自己的权益受到侵害，可以考虑咨询专业律师（即向我咨询），了解具体的法律程序和维权途径。
• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为来维护自己的权益。

后续行动指南：

• 如果你决定通过法律途径来追讨欠款，可以准备相关证据（如借条、转账记录、聊天记录等），并向我咨询具体的诉讼流程和注意事项。
• 如果你希望了解更多关于债务债权或劳动工伤方面的法律知识，也可以随时向我咨询，我会为你提供详细的解答和建议。