结论：兼职会计不交接工作是否违法，需根据具体情况判断，一般而言，若因不交接给公司造成损失，可能需承担民事赔偿责任；若涉及职务侵占等违法行为，则可能面临刑事责任。以下从不同角度详细分析：

1. 民事责任角度：

   • 合同义务：兼职会计与公司之间通常存在劳务合同或雇佣合同关系。根据合同法的相关规定，合同双方应履行各自的义务。兼职会计在离职或结束工作时，有义务将其负责的财务工作进行妥善交接，这是其合同义务的一部分。
   • 损害赔偿：如果兼职会计不交接工作，导致公司财务工作出现混乱、延误或损失，公司有权要求兼职会计承担相应的损害赔偿责任。这种责任是基于合同违约而产生的民事责任。

2. 刑事责任角度（在特定情况下）：

   • 职务侵占：如果兼职会计在离职或结束工作时，故意不交接工作，并利用未交接的财务信息或资料进行非法活动，如侵占公司财产、挪用资金等，则可能构成职务侵占罪或其他相关犯罪。
   • 其他犯罪：此外，如果兼职会计的不交接行为与其他犯罪行为相结合，如伪造财务凭证、隐瞒财务真相等，也可能构成更严重的犯罪。

3. 实际操作建议：

   • 明确交接义务：在签订劳务合同或雇佣合同时，应明确兼职会计的交接义务，包括交接的内容、时间、方式等，以避免后续纠纷。
   • 保留证据：公司应妥善保留与兼职会计工作交接相关的证据，如交接清单、邮件往来、聊天记录等，以便在发生纠纷时证明自己的权益。
   • 及时沟通：如果兼职会计拒绝交接工作，公司应及时与其沟通，了解原因并尝试解决问题。如果沟通无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，合同双方应履行各自的义务，违反合同义务的一方应承担相应的违约责任。
• 在职务侵占等犯罪行为方面，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，将构成职务侵占罪，并受到相应的刑事处罚。

进一步思考：

• 公司在与兼职会计合作时，应更加注重合同条款的完善和执行，明确双方的权利和义务，以降低法律风险。
• 兼职会计也应增强法律意识，认识到不交接工作可能带来的法律后果，并积极履行自己的合同义务。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。