代理公司会计是否可以兼职，需根据具体情况判断，一般而言，若兼职行为不违反公司章程、劳动合同或相关法律法规，则不违法；反之，则可能违法。以下从不同角度进行分析：
一、公司章程与劳动合同的角度
公司章程规定：
- 如果公司章程中明确规定了员工不得兼职，或者对兼职有特定的限制条件，那么会计作为公司员工，应当遵守这些规定。违反公司章程的兼职行为，可能会受到公司的内部纪律处分。
劳动合同约定：
- 劳动合同是员工与公司之间约定双方权利和义务的法律文件。如果劳动合同中明确约定了员工不得兼职，或者对兼职有特定的限制（如需公司同意、不得影响本职工作等），那么会计必须遵守这些约定。违反劳动合同的兼职行为，公司有权依据合同约定进行处理，包括但不限于解除劳动合同、要求赔偿损失等。
二、法律法规的角度
一般规定：
- 在一般情况下，法律法规并没有明确禁止员工兼职。但是，如果兼职行为涉及到竞业禁止、利益冲突等问题，就可能受到法律法规的限制。
竞业禁止：
- 如果会计在兼职过程中接触到了与本公司有竞争关系的业务或信息，且这种兼职行为违反了竞业禁止的约定或法律法规的规定，那么这种兼职行为就是违法的。竞业禁止通常是为了保护公司的商业秘密和竞争优势而设定的。
利益冲突：
- 如果会计在兼职过程中获得了与本公司利益相冲突的利益，或者利用了本公司的资源为兼职单位谋取利益，那么这种兼职行为也可能构成违法。利益冲突可能损害公司的利益，因此受到法律法规的严格限制。
三、实际操作的建议
审查公司章程和劳动合同：
- 在决定是否兼职前，会计应当仔细审查公司章程和劳动合同中的相关规定，确保自己的兼职行为不违反这些规定。
咨询公司意见：
- 如果对公司章程或劳动合同中的规定存在疑问，或者想要了解公司对兼职的具体态度，会计可以咨询公司的相关部门或负责人，以获取明确的答复。
遵守法律法规：
- 在兼职过程中，会计应当严格遵守相关法律法规的规定，避免涉及竞业禁止、利益冲突等违法问题。
考虑本职工作的影响：
- 会计应当确保兼职行为不会影响自己的本职工作，包括工作质量、工作效率和工作时间等方面。如果兼职行为对本职工作产生了负面影响，公司有权依据相关规定进行处理。
总结来说，代理公司会计是否可以兼职，需根据具体情况判断。在决定是否兼职前，建议会计仔细审查公司章程和劳动合同中的相关规定，并咨询公司的意见。在兼职过程中，应当严格遵守相关法律法规的规定，避免涉及违法问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。