一人兼职多家公司会计并不直接违法，但需满足一定条件并遵守相关法律法规。以下从不同角度进行详细分析：
法律合规性角度：
- 无直接禁止性规定：我国现行法律法规并未直接禁止一人同时担任多家公司的会计职务。会计人员的兼职行为本身并不违法，关键在于其是否依法履行了会计职责，并确保了各公司财务信息的真实性和准确性。
- 需遵守会计法规：会计人员需严格遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，确保在兼职过程中不泄露各公司的商业秘密，不利用兼职之便进行财务舞弊或损害公司利益的行为。
公司合同与内部规定角度：
- 合同约定：如果会计人员与某家公司签订的劳动合同或兼职协议中明确约定了禁止兼职或限制兼职的条件，那么会计人员需遵守这些约定，否则可能构成违约。
- 公司内部规定：部分公司可能在其内部规章制度中明确规定了员工不得兼职或需经过特定审批程序方可兼职。会计人员作为公司员工，需遵守这些内部规定。
税务与社保角度：
- 税务申报：会计人员需确保在兼职过程中，各公司的税务申报工作得到妥善处理，避免出现漏报、错报等税务问题。
- 社保缴纳：如果会计人员与多家公司均存在劳动关系（即签订了劳动合同），则需根据相关规定，确保社保缴纳的合规性，避免出现重复缴纳或漏缴的情况。不过，在实务中，兼职关系往往不被认定为劳动关系，而是劳务关系，此时社保缴纳问题需根据具体情况和当地政策来确定。
潜在风险与建议：
- 时间冲突与精力分配：兼职多家公司会计可能导致时间冲突和精力分散，影响会计工作的质量和效率。因此，会计人员需合理安排时间，确保能够充分履行各公司的会计职责。
- 利益冲突与保密义务：会计人员需避免在兼职过程中出现利益冲突，如利用一家公司的信息为另一家公司谋取利益。同时，需严格遵守保密义务，不泄露各公司的商业秘密和财务信息。
- 建议：如果会计人员打算兼职多家公司，建议事先与各公司沟通并明确兼职的具体内容和要求，确保自己的兼职行为符合法律法规和公司规定。同时，建议定期对自己的兼职行为进行自查，确保没有违反任何法律法规或公司规定。
总结来说，一人兼职多家公司会计并不直接违法，但需满足法律合规性、公司合同与内部规定、税务与社保等多方面的要求。会计人员需谨慎处理兼职关系，确保自己的行为合法合规，并避免出现潜在的风险和问题。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。