结论：公司找朋友兼职会计是否违法，需根据具体情况判断，主要涉及是否违反《中华人民共和国会计法》及税务管理相关规定。以下从不同角度进行分析：

1. 若朋友具备会计从业资格且公司合规管理

• 法律背景：根据《中华人民共和国会计法》第三十八条，会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。若朋友持有会计从业资格证书或具备相应专业能力（如通过会计专业技术资格考试），且公司与其签订兼职合同、明确权利义务，通常不违法。
• 建议：公司应确保朋友以个人名义提供服务，避免被认定为“隐名代理”或“事实劳动关系”。同时，需按《税收征收管理法》代扣代缴个人所得税，并保留完整财务记录。

2. 若朋友无会计从业资格或公司未合规管理

• 法律风险：
  • 行政处罚：根据《会计法》第四十条，未取得会计从业资格证书的人员从事会计工作的，由财政部门责令限期改正，可处以罚款（2000元以下）；情节严重的，吊销会计从业资格证书（注：现行规定已取消会计从业资格强制要求，但仍需具备专业能力）。
  • 税务风险：若朋友未如实申报收入或公司未代扣代缴税款，可能面临税务机关追缴税款、滞纳金及罚款（《税收征收管理法》第六十九条）。
  • 刑事责任：若朋友或公司通过虚假记账、偷逃税款等行为情节严重，可能构成逃税罪（《刑法》第二百零一条）或隐匿、故意销毁会计凭证罪（《刑法》第一百六十二条之一）。
• 案例参考：某公司因长期雇佣无资质人员兼职会计，被税务机关查处后补缴税款及罚款共计50余万元，相关责任人被追究刑事责任。

3. 劳动关系与兼职合同的区分

• 关键点：若朋友与公司未签订书面兼职合同，但实际按公司要求定期工作、接受管理（如考勤、报销审批等），可能被认定为劳动关系，公司需承担未签订劳动合同的双倍工资赔偿（《劳动合同法》第八十二条）及社保缴纳义务。
• 建议：明确约定兼职性质（如“非全日制用工”），避免模糊表述。非全日制用工每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时，且工资支付周期不超过15日（《劳动合同法》第六十八条、第七十二条）。

4. 特殊行业限制

• 金融、保险等机构：根据《金融机构会计制度》等规定，部分行业需配备专职会计人员，兼职可能违反行业监管要求。
• 建议：公司应核查所属行业是否对会计人员资质或兼职有额外限制。

行动建议：

1. 核查资质：确认朋友是否具备会计专业能力（如学历、证书或实务经验）。
2. 签订合同：明确兼职性质、工作内容、报酬及税务责任，避免口头约定。
3. 合规管理：保留完整财务凭证，按期申报纳税，避免现金支付工资以留存证据。
4. 咨询专业意见：若公司规模较大或涉及复杂财务操作，建议委托正规会计师事务所处理。

如有进一步疑问，可直接向我咨询公司法务或税务合规相关问题。