法定代表人兼职是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果兼职行为未违反公司章程或相关法律法规：

   • 一般来说，法定代表人兼职并不违法。法定代表人作为公司的代表，其职责是代表公司行使权利、履行义务。只要其兼职行为没有损害公司利益，没有违反公司章程或相关法律法规的规定，就是合法的。
   • 例如，法定代表人可以在业余时间担任其他公司的顾问或董事，只要这些兼职行为不影响其履行对原公司的职责，且没有违反竞业禁止等条款，就是被允许的。

2. 如果兼职行为违反公司章程或相关法律法规：

   • 如果法定代表人的兼职行为违反了公司章程中的相关规定，或者违反了《公司法》、《劳动法》等相关法律法规，那么这种兼职行为就是违法的。
   • 例如，公司章程可能明确规定法定代表人不得在其他公司兼职，或者兼职需要经过董事会或股东会的批准。如果法定代表人未经批准擅自兼职，就可能构成违约或违法。
   • 另外，如果法定代表人的兼职行为涉及利益冲突，如利用原公司的资源为兼职公司谋取利益，或者泄露原公司的商业秘密等，也可能构成违法。

3. 特定行业或职位的兼职限制：

   • 在某些特定行业或职位中，法律法规可能对法定代表人的兼职行为有更为严格的限制。例如，在金融行业，由于涉及到公众利益和金融安全，对金融机构的法定代表人的兼职行为可能有更为严格的规定。
   • 因此，在考虑法定代表人是否可以兼职时，还需要考虑其所在行业或职位的特殊性。

法律建议：

• 作为法定代表人，在考虑兼职时，应首先仔细阅读公司章程和相关法律法规，确保自己的兼职行为不会违反任何规定。
• 如果对兼职行为是否合法存在疑问，建议咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律意见。
• 在兼职过程中，应时刻注意保护原公司的利益，避免利益冲突和泄露商业秘密等行为。

可能后果：

• 如果法定代表人的兼职行为被认定为违法或违约，可能会面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、解职等。
• 在严重情况下，还可能面临法律责任，如赔偿损失、承担刑事责任等。

总之，法定代表人兼职是否违法取决于多种因素，包括公司章程、相关法律法规以及兼职行为的具体情况。在考虑兼职时，应谨慎评估各种因素，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。