煤矿工人在岗位上自发性病亡是否算工伤，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 若疾病属于职业病范畴：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工患职业病的应当认定为工伤。职业病是指因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，且这些疾病与工作环境、条件直接相关。
   • 实例说明：煤矿工人长期接触煤尘等有害粉尘，若因此患上尘肺病并病亡，由于尘肺病属于职业病，此情况应认定为工伤。

2. 若在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 依据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
   • 实例说明：煤矿工人在井下作业时突发心脏病，当场死亡或送医后在48小时内抢救无效死亡，此情况应视同工伤。

3. 若疾病既不属于职业病，也未在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 在这种情况下，通常不能认定为工伤。因为工伤的认定需要疾病与工作有直接的关联性，或者是在工作时间和工作岗位上因工作原因导致的。
   • 实例说明：煤矿工人下班后在宿舍睡觉期间突发脑溢血，并在48小时后死亡，因其发病时并非处于工作时间和工作岗位，且与工作无关，故此情况通常不能认定为工伤。

综合建议：

• 在处理煤矿工人自发性病亡是否属于工伤的问题时，应综合考虑工人的工作情况、病情发展、医疗救治过程以及与工作之间的关联性等多个因素。
• 若您或您的家人遇到类似问题，建议及时收集相关证据，如工作记录、医疗记录等，以便更准确地了解自己的权益和相关的法律程序。
• 如有需要，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况，提供更详细的法律建议和帮助，确保您的合法权益得到妥善维护。