残疾人被公司辞退后，进行劳动能力鉴定并领取病残津贴的过程并不必然麻烦，但具体流程的复杂程度会受到多种因素的影响。以下从几个关键角度为你详细分析：
一、劳动能力鉴定流程
申请与受理：
- 残疾人被辞退后，若认为自身劳动能力受到影响，可以向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 申请时需提交相关医疗资料、身份证明等材料，劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会进行初步审查，决定是否受理。
鉴定过程：
- 鉴定过程通常包括医学检查、专家评估等环节，旨在确定残疾人的劳动能力丧失程度。
- 鉴定委员会会安排专业的医疗专家进行评估，并根据评估结果出具劳动能力鉴定结论。
结论出具与复议：
- 鉴定结论通常会在一定期限内出具，并送达给申请人。
- 若申请人对鉴定结论有异议，可以在规定期限内申请复议或重新鉴定。
从流程上看，劳动能力鉴定有一套明确的程序和标准，只要按照流程操作，并不复杂。但需要注意的是，鉴定过程可能需要一定的时间，且需要准备充分的医疗资料。
二、病残津贴领取条件与流程
领取条件：
- 残疾人被辞退后，若符合病残津贴的领取条件（如完全丧失劳动能力、缴纳社会保险费满一定年限等），可以申请领取病残津贴。
- 具体条件可能因地区而异，需参考当地的相关政策规定。
申请流程：
- 申请人需向当地社会保险经办机构提交申请，并提供相关证明材料（如劳动能力鉴定结论、身份证明、社会保险缴费记录等）。
- 社会保险经办机构在收到申请后，会进行审核，决定是否批准领取病残津贴。
津贴发放：
- 若申请被批准，社会保险经办机构会按照规定的标准和期限发放病残津贴。
- 津贴的发放通常通过银行转账等方式进行，方便快捷。
领取病残津贴的流程也相对明确，但同样需要准备充分的证明材料，并按照规定的流程操作。若材料齐全、符合条件，领取过程并不复杂。
三、可能遇到的麻烦与应对建议
材料准备不全：
- 申请人可能因材料准备不全而多次往返于相关部门之间，增加办理时间。
- 建议：在申请前仔细了解所需材料清单，并提前准备齐全。
对政策理解不清：
- 残疾人可能对劳动能力鉴定和病残津贴领取的相关政策了解不足，导致操作失误。
- 建议：在申请前咨询当地劳动能力鉴定委员会或社会保险经办机构，了解具体政策和操作流程。
办理时间较长：
- 由于劳动能力鉴定和病残津贴领取涉及多个环节和部门，办理时间可能较长。
- 建议：提前规划好时间，并耐心等待办理结果。如有需要，可以及时向相关部门查询办理进度。
总的来说，残疾人被公司辞退后进行劳动能力鉴定并领取病残津贴的过程并不必然麻烦。只要按照规定的流程操作、准备充分的材料、了解相关政策，就可以顺利完成办理。若你在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。