无法进行劳动能力鉴定，并不必然导致无法领取病残津贴，但需满足特定条件。具体分析如下：

1. 病残津贴的领取条件
   根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》及地方性规定，病残津贴的领取通常需满足以下核心条件：

   • 参保缴费要求：申请人需参加基本养老保险并缴费满一定年限（如15年，具体以地方规定为准）；
     
   • 丧失劳动能力：需经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；
     
   • 未达退休年龄：申请人未达到法定退休年龄（如男60周岁、女55/50周岁）。
     

2. 无法鉴定时的替代路径
   若因客观原因（如鉴定机构无法开展工作、申请人身体状况无法配合鉴定等）无法完成劳动能力鉴定，需分情况处理：

   • 地方性政策例外：部分地区可能允许通过医疗诊断证明替代鉴定结论。例如，若申请人提供三级以上医院出具的、明确载明“完全丧失劳动能力”的诊断证明，且经社保部门审核认可，可能被视为满足条件；
     
   • 特殊程序申请：可向当地社保部门提交书面申请，说明无法鉴定的原因（如鉴定机构暂停服务、申请人病情危重等），并附医疗证明、病历等材料，申请启动特殊审批流程；
     
   • 法律救济途径：若社保部门以“未鉴定”为由直接拒绝，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，主张“实质丧失劳动能力”的事实，并要求社保部门履行审核职责。
     

3. 实务建议

   • 优先沟通社保部门：提前咨询当地社保局，明确无法鉴定时是否接受医疗证明替代，并了解具体材料要求；
     
   • 完善医疗证据链：收集完整病历、诊断证明、治疗记录等，确保材料能充分证明丧失劳动能力的状态；
     
   • 关注政策动态：部分地区可能因疫情、自然灾害等临时放宽鉴定要求，需及时关注地方性通知。
     

总结：无法鉴定不直接剥夺领取资格，但需通过替代证据或程序证明丧失劳动能力。建议结合地方政策，积极与社保部门沟通并完善材料，必要时通过法律途径维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。