领病残津贴后，是否需要做劳动能力鉴定，需分情况讨论：
若尚未进行过劳动能力鉴定：
- 必须进行劳动能力鉴定。病残津贴的发放通常与劳动能力丧失程度紧密相关。根据相关规定，只有经过劳动能力鉴定委员会鉴定，确认劳动者因病或非因工致残完全丧失劳动能力后，才能享受病残津贴。因此，若未进行过鉴定，需及时申请，以确定是否符合领取条件及具体津贴标准。
若已进行过劳动能力鉴定，但病情发生变化：
- 建议重新进行劳动能力鉴定。劳动能力是一个动态变化的过程，若病情加重或出现新的并发症，可能导致劳动能力进一步丧失。此时，重新进行鉴定可以更准确地反映当前的劳动能力状况，从而调整病残津贴的发放标准。例如，若原鉴定为部分丧失劳动能力，现病情加重至完全丧失劳动能力，则津贴标准应相应提高。
若已进行过劳动能力鉴定，且病情稳定：
- 一般无需再次鉴定。若病情稳定，劳动能力状况未发生变化，则无需重复进行鉴定。但需注意，病残津贴的发放通常有一定的期限或条件限制，如达到退休年龄、死亡等情形会停止发放。因此，在领取期间，应关注相关政策变化及个人情况变化，确保符合领取条件。
法律背景与建议：
- 法律背景：劳动能力鉴定是确定劳动者因病或非因工致残后劳动能力丧失程度的重要程序，也是享受病残津贴等社会保障待遇的前提条件。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及地方相关规定，劳动者在医疗期满后，若不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，应当进行劳动能力鉴定。
- 建议：在领取病残津贴期间，若病情发生变化或对劳动能力有疑问，建议及时咨询当地劳动能力鉴定委员会或社保部门，了解是否需要重新进行鉴定。同时，保留好相关医疗证明和鉴定材料，以备不时之需。
可能后果：
- 若未进行劳动能力鉴定而领取病残津贴，可能面临社保部门核查时的不合规风险，甚至需要退还已领取的津贴。
- 若病情变化未及时重新鉴定，可能导致津贴标准与实际劳动能力状况不符，损害个人权益。
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