结论：持有智力残疾证的情况下，申请病残津贴是否需要额外进行劳动鉴定，需分情况讨论，具体如下：

1. 残疾证与劳动能力鉴定的关系
   智力残疾证是民政部门或残联依据《残疾人残疾分类和分级标准》评定的，主要反映残疾类型和等级，用于享受社会福利政策。而劳动能力鉴定是社保部门或劳动鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行的，目的是评定劳动者因病或工伤导致的劳动功能障碍程度，直接关联病残津贴的发放。
   关键点：两者评定标准、目的和机构均不同，残疾证不能直接替代劳动能力鉴定。

2. 是否需要额外鉴定的具体情形

   • 若残疾证等级与劳动能力鉴定标准匹配：
     部分地区可能认可残疾证作为劳动能力鉴定的初步依据，但需满足条件：残疾证等级明确对应劳动能力丧失程度（如智力残疾二级以上可能对应完全丧失劳动能力），且当地政策允许直接采信。此时可能无需重复鉴定，但需提交残疾证、病历等材料供社保部门审核。
     
   • 若残疾证等级不明确或政策不认可：
     多数情况下需额外进行劳动能力鉴定。例如，残疾证仅注明“智力残疾”但未明确等级，或当地政策要求必须通过劳动鉴定程序确认劳动能力丧失程度，此时需按流程申请鉴定。

3. 操作建议

   • 提前咨询当地社保部门：不同地区对残疾证与劳动鉴定的衔接政策可能不同，建议通过社保局官网、电话或窗口咨询具体要求。
     
   • 准备完整材料：即使可能免除鉴定，也需提交残疾证、诊断证明、病历等材料，证明病情与劳动能力丧失的关联性。
     
   • 申请劳动鉴定的流程：若需鉴定，需向当地劳动能力鉴定委员会提交申请表、身份证、病历等材料，并配合现场检查，鉴定结论通常在60日内出具。

总结：持有智力残疾证不必然免除劳动鉴定，需根据残疾证等级与当地政策综合判断。建议优先咨询社保部门确认流程，避免因材料不全或程序错误影响津贴申请。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。