病残津贴的申领，即便有病历，通常也还是需要经过劳动能力鉴定这一环节。以下是对这一问题的详细分析：

一、病残津贴与劳动能力鉴定的关系

病残津贴是针对因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工提供的一种经济保障。而劳动能力鉴定，则是确定职工是否完全丧失劳动能力的重要依据。因此，在申领病残津贴时，劳动能力鉴定是必不可少的一环。

二、病历在病残津贴申领中的作用

病历是记录职工病情、治疗过程及康复情况的重要文件，它对于证明职工的病情和伤残程度具有重要作用。然而，病历本身并不能直接作为申领病残津贴的依据。因为病历主要反映的是职工的医疗情况，而劳动能力鉴定则是对职工劳动能力丧失程度的科学评估。两者虽然相关，但并不能相互替代。

三、劳动能力鉴定的流程与标准

劳动能力鉴定通常由劳动能力鉴定委员会负责，该委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。鉴定过程中，会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准，对职工的劳动能力丧失程度进行客观、公正的评估。只有经过劳动能力鉴定，并确认职工完全丧失劳动能力后，才能申领病残津贴。

四、特殊情况下的处理

当然，也存在一些特殊情况。例如，如果职工的病情非常明显，且已经通过其他权威机构（如医院、残疾人联合会等）进行了劳动能力丧失程度的评估，并获得了相应的证明文件，那么在这种情况下，可能可以简化劳动能力鉴定的流程。但这并不意味着可以完全省略劳动能力鉴定这一环节，而是需要根据具体情况进行灵活处理。

五、建议与注意事项

1. 及时申请劳动能力鉴定：如果职工因病或非因工致残，且认为可能完全丧失劳动能力，应及时向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2. 准备齐全相关材料：在申请劳动能力鉴定时，应准备齐全相关材料，包括病历、诊断证明、身份证等，以便鉴定委员会能够全面了解职工的病情和伤残情况。
3. 关注病残津贴的申领条件：除了劳动能力鉴定外，申领病残津贴还需要满足其他条件，如缴费年限、年龄等。因此，在申领前应仔细了解相关政策规定。

综上所述，病残津贴的申领通常需要经过劳动能力鉴定这一环节。即便有病历，也不能直接作为申领病残津贴的依据。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。