因病残疾做劳动能力鉴定的流程是否麻烦，需结合具体情况判断，但总体上有明确流程可依，符合条件者按步骤操作即可完成。以下是具体分析：

1. 鉴定流程的规范性
   劳动能力鉴定需遵循《工伤保险条例》及地方实施细则，流程包括：

   • 申请阶段：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料；
     
   • 审查阶段：鉴定委员会收到申请后，会审核材料完整性，必要时要求补充材料；
     
   • 鉴定阶段：从专家库中随机抽取专家组成鉴定组，通过医学检查、查阅病历等方式综合评估，出具鉴定结论；
     
   • 送达阶段：鉴定结论作出后，在20日内送达申请方。
     整个流程有明确时限要求（如材料审核一般不超过15日），符合条件者通常可在2-3个月内完成。

2. 可能增加复杂性的因素

   • 材料准备：若医疗诊断证明不完整（如缺少关键检查报告、病程记录），需反复补交材料，延长周期；
     
   • 争议处理：若对初次鉴定结论不服，可在收到结论后15日内申请再次鉴定，省级鉴定委员会的结论为最终结论，但会额外增加1-2个月时间；
     
   • 特殊病情：如涉及精神类疾病、复杂职业病等，需委托专科医疗机构评估，可能延长鉴定时间。

3. 简化流程的建议

   • 提前咨询：申请前向当地社保部门或鉴定委员会确认材料清单，避免遗漏；
     
   • 配合检查：按鉴定机构要求参加面检、复查，确保评估依据充分；
     
   • 保留证据：保存所有医疗记录、沟通记录，以备后续争议时使用。

总结：劳动能力鉴定流程本身具有规范性，但材料准备、争议处理等环节可能增加复杂性。若病情明确、材料齐全，流程并不麻烦；若存在争议或材料缺失，需耐心配合补充。如有具体问题（如材料清单、鉴定标准），可直接向我咨询，我会结合您所在地区的政策详细解答。