针对您提出的问题“找人干活，工地没开工，人还没到工地，带班的需要支付路费吗”，这主要涉及到的是劳动支付及合同责任的问题，而非直接的建设施工领域欠薪处理。不过，我可以结合相关法律法规和一般劳动实践，给您一个清晰、详细且有深度的解答。
首先，我们需要明确的是，路费的支付责任通常取决于双方之间的约定或合同条款。在一般情况下，如果双方没有明确的约定或合同中没有规定路费由哪一方承担，那么通常不会由带班（或雇主）来承担工人的路费。这是因为路费通常被视为工人为了前往工作地点而自行承担的费用，除非双方有特别约定。
然而，在实际操作中，也存在一些特殊情况或行业惯例，可能会要求雇主承担部分或全部路费。例如：
如果双方有明确的约定：在雇佣关系建立之前，如果双方已经就路费的支付问题进行了明确的约定，并且这种约定不违反法律法规的强制性规定，那么双方应当按照约定来执行。
如果工地位置偏远或交通不便：在某些情况下，如果工地位置非常偏远或交通不便，导致工人前往工地需要承担较高的路费，那么雇主可能会出于人道主义考虑或为了吸引工人而承担部分或全部路费。但这并不是法律上的义务，而是基于双方协商或行业惯例。
如果工人是受雇主邀请或指示前往工地：如果工人是受雇主的明确邀请或指示前往工地，并且这种邀请或指示是在雇佣关系建立之后发出的，那么雇主可能会承担一定的路费责任。但这同样需要双方之间的明确约定或合同条款的支持。
针对您的情况：由于工地尚未开工，且工人还未到达工地，如果双方没有明确的约定或合同中没有规定路费由带班承担，那么带班通常不需要支付工人的路费。但是，如果双方之间有明确的约定或者存在上述特殊情况，那么带班可能需要根据约定或实际情况来承担部分或全部路费。
建议：为了避免类似的纠纷和误解，建议在雇佣关系建立之前或工人前往工地之前，双方就路费的支付问题、工作内容、工资待遇等关键条款进行明确的约定，并签订书面合同。这样不仅可以保护双方的合法权益，还可以减少不必要的纠纷和争议。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。