针对您提出的“工资没结算完老板拖欠怎么弄”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确拖欠工资的法律性质：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。老板拖欠工资属于违法行为，您有权要求其支付拖欠的工资，并可能要求支付相应的赔偿。

2. 与老板协商：

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与老板进行友好沟通，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下沟通记录，以备后续维权之需。
   • 提出合理期限：您可以给老板设定一个合理的支付期限，要求其在该期限内支付拖欠的工资。

3. 收集证据：

   • 劳动合同：确保您手中有与老板签订的劳动合同，这是证明您与老板之间存在劳动关系的重要证据。
   • 工资条或银行流水：收集您的工资条或银行流水记录，以证明老板确实拖欠了您的工资。
   • 其他证据：如工作证、考勤记录、同事证言等，也可以作为辅助证据，证明您的工作情况和工资拖欠事实。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 投诉流程：如果与老板协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需要提交书面投诉材料，包括您的个人信息、老板的信息、拖欠工资的事实和证据等。
   • 监察处理：劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查核实，并根据情况责令老板支付拖欠的工资。如果老板拒不支付，劳动监察部门还可以对其进行行政处罚。

5. 申请劳动仲裁：

   • 仲裁申请：如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
   • 仲裁裁决：劳动仲裁委员会在受理申请后，会进行开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。如果裁决支持您的诉求，老板需要在规定期限内支付拖欠的工资和可能的赔偿。

6. 考虑法律诉讼：

   • 诉讼准备：如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您可以考虑向法院提起诉讼。在提起诉讼前，需要准备好相关证据材料，并咨询专业律师的意见。
   • 诉讼过程：在诉讼过程中，您需要按照法院的要求提交证据、参加庭审等。如果法院最终判决支持您的诉求，老板需要履行判决义务，支付拖欠的工资和赔偿。

在处理拖欠工资问题时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会影响您的维权效果。
• 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动，避免拖延时间过长导致证据丢失或维权难度增加。
• 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

最后，我希望您能够顺利解决工资拖欠问题，维护自己的合法权益。 如果您在处理过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。