核心结论：老板工资没结算完，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，你可以尝试与老板进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求结算未支付的工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明工资未结算的具体情况和金额。
   • 保留证据：在沟通前或沟通过程中，确保你保留了所有与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明。
   • 注意时效：投诉时需注意时效问题，一般应在违法行为发生之日起两年内提出。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交仲裁申请：如果投诉仍未解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
   • 仲裁流程：劳动仲裁委员会将受理你的申请，并安排开庭审理。在审理过程中，你需要陈述事实、提供证据，并接受对方的质证和辩论。仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 法院起诉：如果劳动仲裁裁决未支持你的诉求，或者你对裁决结果不满意，你可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在起诉时，你需要提交起诉状、相关证据材料等。
   • 诉讼流程：法院将受理你的起诉，并安排开庭审理。在审理过程中，你需要充分陈述事实、提供证据，并接受对方的质证和辩论。法院将根据事实和法律规定作出判决。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 及时咨询专业人士（如我，一名拥有多领域法律实务经验的律师），以获取更具体的法律建议和指导。
• 注意保护自己的个人信息和隐私，避免在维权过程中泄露给不必要的人或机构。