您好，关于您提出的“年满16周岁找工作是否违法”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据我国的相关法律法规，年满16周岁的未成年人是可以合法找工作的。这是因为在我国法律体系中，年满16周岁但未满18周岁的劳动者被称为未成年工，他们享有特殊的劳动保护，但并不禁止他们参与劳动。

具体来说，我国有专门的《未成年工劳动保护规定》，其中明确了对未成年工的特殊保护措施，包括禁止他们从事某些特定类型的劳动（如高空作业、有毒作业等），以及要求用人单位对未成年工进行定期的健康检查等。这些规定旨在保护未成年工的身心健康，确保他们在劳动过程中不会受到不必要的伤害。

然而，需要注意的是，虽然年满16周岁的未成年人可以找工作，但他们在劳动过程中仍然受到法律的特殊保护。用人单位在招用未成年工时，必须遵守相关法律法规，确保他们的劳动条件和劳动保护措施符合规定。同时，未成年工及其监护人也有权了解并维护自己的合法权益。

另外，对于未满16周岁的未成年人，我国法律是明确禁止使用童工的。任何单位或个人都不得招用未满16周岁的未成年人从事劳动，否则将面临法律的严厉处罚。

综上所述，年满16周岁的未成年人是可以合法找工作的，但他们在劳动过程中仍然受到法律的特殊保护。如果您或您身边的人有这方面的需求或疑问，建议咨询专业的法律人士或相关部门，以确保自己的合法权益得到保障。