结论：劳动仲裁裁定的条款在起诉书中通常不需要重新提交全部内容，但需明确表达对仲裁裁决的异议及具体诉求，并附上仲裁裁决书作为证据。

详细解释：

1. 起诉书的核心内容：

   • 起诉书是当事人向法院提起诉讼时提交的正式法律文件，其核心在于明确表达当事人的诉讼请求、事实与理由。在劳动争议案件中，如果当事人对劳动仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，起诉书中应重点阐述对仲裁裁决的异议点，即哪些条款或裁决结果不服，以及不服的具体理由。

2. 仲裁裁决书的角色：

   • 仲裁裁决书是劳动仲裁机构对劳动争议案件作出的最终裁决，具有法律效力。在起诉过程中，仲裁裁决书是重要的证据之一，用于证明仲裁过程及结果。因此，在起诉书中，无需重复提交仲裁裁决的全部条款，但应明确指出对哪些条款有异议，并在提交起诉材料时附上仲裁裁决书的原件或复印件。

3. 起诉书的具体撰写：

   • 在撰写起诉书时，应围绕对仲裁裁决的异议展开，清晰、准确地陈述事实与理由。例如，可以指出仲裁裁决在事实认定、法律适用或裁决结果上存在的错误或不合理之处，并提出自己的具体诉求，如要求撤销或变更仲裁裁决的某些条款，或要求法院重新审理并作出新的裁决。

4. 法律程序与要求：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释的规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在起诉过程中，应遵守法律程序，按时提交起诉书及相关证据材料，并按照法院的要求参加庭审等活动。

建议：

• 在准备起诉书时，建议仔细阅读仲裁裁决书，明确自己的异议点及具体诉求，并收集相关证据材料以支持自己的主张。
• 如果对法律程序或起诉书的撰写不太熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保起诉书的合法性和有效性。
• 在起诉过程中，应保持与法院的沟通联系，及时了解案件进展情况，并根据法院的要求配合完成相关程序。

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