结论：违法后是否能继续从事保安工作，需根据违法行为的性质、后果以及相关法律法规和行业规定来综合判断。

分析角度一：违法行为的性质与后果

1. 轻微违法行为：如果违法行为较为轻微，如交通违规、轻微的治安管理处罚等，且未造成严重后果，一般来说，不会直接影响个人从事保安工作的资格。但具体还需看用人单位的招聘要求和内部规定。

2. 严重违法行为：如果违法行为严重，如涉及刑事犯罪（如盗窃、抢劫、故意伤害等），或者违法行为与保安工作的性质严重不符（如涉及暴力、欺诈等），那么根据相关法律法规和行业规定，个人可能会被禁止从事保安工作。这是因为保安工作需要具备一定的职业道德和操守，严重违法行为者可能不符合这一要求。

分析角度二：相关法律法规与行业规定

1. 法律法规：根据《保安服务管理条例》等相关法律法规，保安人员需要具备一定的条件，如无犯罪记录、身体健康等。如果个人有违法犯罪记录，特别是涉及刑事犯罪的，可能会被视为不符合保安人员的招聘条件。

2. 行业规定：除了法律法规外，保安行业也可能有自己的内部规定和标准。这些规定可能更加严格，对保安人员的品德、行为等方面有更高的要求。如果个人违法行为严重，可能会被行业内的企业或组织拒绝录用。

分析角度三：用人单位的招聘要求与内部规定

1. 招聘要求：不同的用人单位对保安人员的招聘要求可能有所不同。一些用人单位可能更加注重应聘者的品德和操守，对有违法记录的人员持谨慎态度；而另一些用人单位则可能更加注重应聘者的技能和经验，对违法记录的要求相对宽松。

2. 内部规定：即使个人符合法律法规和行业规定的条件，用人单位也可能根据自己的内部规定来决定是否录用。例如，一些用人单位可能规定有违法记录的人员不得从事保安工作，或者需要经过一定的考察期才能录用。

建议：

• 如果您有违法记录，但希望继续从事保安工作，建议您先了解相关法律法规和行业规定，确保自己符合基本的招聘条件。
• 同时，您也可以积极与用人单位沟通，了解他们的招聘要求和内部规定，看是否有机会通过解释或证明自己的改变来获得录用。
• 如果您的违法行为严重，或者涉及刑事犯罪，那么建议您先处理好法律问题，再考虑从事保安工作或其他职业。

后续行动：如果您对具体情况还有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更详细的建议。