违法记录封存后，一般情况下是可以做保安的，但具体还需根据违法记录的性质、保安岗位的要求以及相关法律法规的规定来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、违法记录封存的含义与效果
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关规定，对于犯罪时不满十八周岁，且被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人，其相关犯罪记录应当予以封存。封存后，犯罪记录不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或有关单位根据国家规定进行查询的除外。这意味着，封存后的违法记录在一般情况下不会对外公开，对个人的社会评价和就业机会影响较小。
二、保安岗位的要求与违法记录的关系
一般岗位：对于大多数保安岗位而言，主要考察的是应聘者的身体素质、安全意识、责任心以及基本的法律知识等。如果违法记录已经封存，且应聘者没有其他影响其担任保安的负面因素（如正在服刑、有严重不良行为等），那么其违法记录通常不会成为担任保安的障碍。
特殊岗位：然而，对于某些特殊保安岗位（如涉及国家安全、机要保密等），用人单位可能会对应聘者的背景进行更为严格的审查。在这种情况下，即使违法记录已经封存，但如果该记录与岗位性质存在直接关联或可能引发安全隐患，那么应聘者可能会面临更大的挑战。
三、相关法律法规的规定
就业促进法：根据《中华人民共和国就业促进法》的规定，用人单位招用人员时，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。这意味着，除非有明确的法律法规规定或岗位性质要求，否则用人单位不得因应聘者有封存的违法记录而拒绝录用。
保安服务管理条例：同时，根据《保安服务管理条例》的规定，保安员应当具备相应的条件，包括无犯罪记录等。但这里的“无犯罪记录”通常指的是未被封存的犯罪记录。对于已经封存的违法记录，如果符合相关条件，应聘者仍然可以申请担任保安。
四、建议与注意事项
了解岗位要求：在应聘保安岗位前，建议您先了解该岗位的具体要求和背景审查标准。如果岗位对违法记录有明确要求或限制，那么您需要谨慎考虑是否应聘。
准备相关材料：如果您的违法记录已经封存，且您认为该记录不会影响您担任保安的能力或资格，那么在应聘时您可以准备相关材料（如封存证明、无犯罪记录证明等）以证明您的清白和资格。
咨询专业意见：如果您对违法记录封存后能否担任保安存在疑问或担忧，建议您咨询专业律师或相关部门的意见。他们可以根据您的具体情况和法律法规的规定为您提供更准确的指导和建议。
最后需要强调的是，虽然违法记录封存后一般情况下不会影响您担任保安的资格，但具体情况还需根据违法记录的性质、保安岗位的要求以及相关法律法规的规定来综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。