针对您提出的“没给挂证人交社保，是否可以起诉”的问题，我可以明确地告诉您：可以起诉。以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是双方的法定义务，具有强制性，任何“不缴社保”的约定或承诺都是无效的。
在您所描述的情况中，如果挂证人（即劳动者）与用人单位之间存在劳动关系，而用人单位未依法为挂证人缴纳社会保险费，那么这一行为已经违反了法律规定。挂证人有权要求用人单位补缴社会保险费，并有权因此解除劳动合同，同时要求用人单位支付经济补偿。
具体来说，如果挂证人发现用人单位未缴纳社会保险费，可以采取以下措施：
与用人单位协商：首先尝试与用人单位沟通，要求其依法补缴社会保险费。
向社会保险部门申请稽核、补缴：如果协商无果，挂证人可以向当地的社会保险部门申请稽核，要求用人单位补缴社会保险费。
解除劳动合同并要求经济补偿：如果用人单位仍然拒绝补缴，挂证人有权解除劳动合同，并依据《劳动合同法》的相关规定，要求用人单位支付经济补偿。
提起诉讼：如果用人单位对挂证人的合理要求置之不理，挂证人还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
在此过程中，挂证人需要注意保留好与用人单位之间的劳动关系证明、工资发放记录等相关证据，以便在需要时提供给相关部门或法院。
总之，用人单位未依法为挂证人缴纳社会保险费是违法行为，挂证人有权通过法律途径维护自己的合法权益。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。