针对您提出的“农民工离退休不足一年工伤赔偿怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，无论农民工离退休还有多久，其工伤认定的流程和标准都与普通劳动者一致。在发生工伤事故后，所在单位或工伤职工及其近亲属、工会组织应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。赔偿原则将严格遵循《工伤保险条例》等相关法律法规，确保工伤职工能够获得应有的医疗救治和经济补偿。
接下来，我们详细探讨一下具体的赔偿项目及标准：
医疗待遇：
- 治疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。
- 康复费用：在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，若符合规定，同样由工伤保险基金承担。
- 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认后，工伤职工可安装假肢、矫形器等辅助器具，相关费用按国家标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇：
- 在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。这一期限一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定等级，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金。具体标准为一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资。
- 伤残津贴：对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，将保留劳动关系并退出工作岗位，按月支付伤残津贴。五级至六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残的工伤职工，在解除或终止劳动关系时，可获取相应的一次性补助金。但需要注意的是，对于离退休不到一年的工伤职工，部分地区会根据距离退休的时间对这两个补助金进行相应扣减。具体扣减比例需依据当地政策执行。
此外，还有一些特殊规定和注意事项需要您了解：
- 临近退休的特殊规定：离退休不到一年的工伤职工在享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，可能会因距离退休时间的不同而有所扣减。因此，在处理这类工伤案件时，需特别注意工伤发生时间点与退休时间点的关系。
- 退休后的影响：员工退休后，工伤保险关系通常终止。因此，在计算工伤赔偿时，应充分考虑员工即将获得的退休金收入，避免重复赔偿或过度赔偿的情况出现。
- 未参保情况：若员工未参加工伤保险，则相关赔偿责任应由用人单位承担。用人单位需按照上述相同的赔偿项目和标准进行赔付。
综上所述，离退休不到一年的农民工发生工伤时，其赔偿问题应根据具体的工伤保险法律法规进行处理，并特别关注员工即将退休这一特殊情况对赔偿计算的影响。如果您在处理过程中遇到任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关部门以获取准确的法律意见和帮助。