您好，关于您提出的“医保未按时缴费，医疗待遇不能享受，公司是否承担责任”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，如果公司未按时为员工缴纳基本医疗保险费，这确实会影响员工享受医保待遇。具体来说，从公司中断缴费的次月起，员工的医保待遇就会被暂停支付。这意味着，在这个中断期间，如果员工发生医疗费用，将无法通过医保进行报销。

然而，当公司补齐欠费和滞纳金后，从补缴的次月起，员工的医保待遇会得到恢复。但需要注意的是，补缴中断缴费期间的费用，虽然会计算基本医疗保险的缴费年限，但欠费期间发生的医疗费用并不会被纳入医疗保险统筹基金的支付范围。

以具体例子来说明：假设某单位在2025年3月及之前都正常缴纳了医保费，但在2025年4至5月未按月缴费。如果该单位在6月缴纳当月费用的同时，也补缴了4、5月的医保费，那么该单位的在职职工从7月1日起发生的医疗费就可以按规定进行报销。但是，5、6月期间发生的医疗费则无法报销。

至于公司是否承担责任，这主要取决于公司的行为是否违反了相关法律法规或劳动合同中的约定。如果公司未按时缴纳医保费是由于疏忽或故意为之，且这种行为违反了相关法律法规或劳动合同，那么公司可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于补缴欠费、支付滞纳金以及赔偿员工因此遭受的损失等。

因此，我建议您先与公司进行沟通，了解未按时缴费的具体原因，并要求公司尽快补缴欠费和滞纳金，以恢复您的医保待遇。如果公司拒绝或无法解决问题，您可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。希望这些解答能对您有所帮助。