关于“十年全职妈妈能获多少赔偿金”的问题，需要明确的是，全职妈妈这一身份本身并不直接决定赔偿金的数额，赔偿金的获取和计算通常与具体的法律关系和事件相关，比如离婚时的财产分割、工伤赔偿等。由于您未明确具体情境，我将从几个可能的角度进行分析：

1. 离婚情境下的财产分割与补偿：

   • 在离婚案件中，全职妈妈因长期照顾家庭、子女，可能缺乏直接的经济收入，但这并不意味着她们在财产分割上会处于不利地位。根据《民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，原则上为夫妻共同财产，离婚时应进行平等分割。
   • 此外，如果全职妈妈在婚姻期间对家庭付出了较多义务（如抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等），离婚时有权向另一方请求补偿。这种补偿的具体数额，会由双方协商确定；协商不成的，由人民法院判决。补偿数额的确定会考虑多种因素，包括但不限于全职妈妈在婚姻期间的付出、另一方的经济状况、当地的经济发展水平等，因此无法直接给出一个具体的数额。

2. 工伤赔偿情境（假设全职妈妈有工作且发生工伤）：

   • 如果全职妈妈实际上有工作，并且在工作中发生了工伤，那么她有权根据《工伤保险条例》的规定获得工伤赔偿。工伤赔偿的数额会根据工伤等级、工资水平、治疗费用等多种因素来确定。
   • 工伤赔偿的一般计算公式可能包括：一次性伤残补助金=本人工资×月数（根据伤残等级确定）；伤残津贴=本人工资×一定比例（根据伤残等级和是否退出工作岗位确定）；以及医疗费用、康复费用等实际支出的赔偿。但由于您未提供具体信息，无法直接计算出赔偿数额。

3. 其他可能的赔偿情境：

   • 除了离婚和工伤赔偿外，全职妈妈还可能因其他原因（如交通事故、人身伤害等）获得赔偿。这些赔偿的数额同样会根据具体情况和相关法律法规来确定。

总结与建议：

• 全职妈妈能获得的赔偿金数额并非固定不变，而是取决于具体的法律关系和事件。
• 如果您面临离婚、工伤或其他需要赔偿的情况，建议收集相关证据（如婚姻证明、工伤认定书、医疗费用单据等），并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
• 作为专注于劳动纠纷和离婚领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和帮助。如果您有任何相关问题或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。