针对您提出的“上班路上出车祸人致死，上班单位怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，如果员工在上班路上出车祸死亡，且该事故符合工伤认定的条件，那么单位需要按照《工伤保险条例》及相关法律法规进行赔偿。工伤认定的关键条件是员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。
一、工伤认定与申请流程
认定条件：
- 员工在上下班途中。
- 受到非本人主要责任的交通事故伤害。
申请时间：
- 单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
提交材料：
- 工伤认定申请表。
- 与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）。
- 医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
- 交通事故责任认定书。
二、赔偿主体及项目
工伤保险基金支付项目：
- 丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付。
- 供养亲属抚恤金：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，具体比例根据亲属关系确定，且各供养亲属的抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付。
用人单位支付情况：
- 若用人单位未缴纳工伤保险费，上述应由工伤保险基金支付的项目全部由用人单位承担。
- 在停工留薪期内，单位应按原工资福利待遇按月支付（虽然此情况主要针对受伤员工，但单位在处理工亡事件时也应了解此规定，以全面理解工伤保险责任）。
三、交通事故赔偿与工伤赔偿的关系
- 员工在上班路上出车祸死亡，除可获得工伤赔偿外，还可根据交通事故责任划分向肇事方主张交通事故人身损害赔偿。
- 在我国部分地区支持“双赔”，即工伤赔偿和交通事故赔偿可同时获得，但部分项目（如医疗费）不能重复赔偿。具体执行需依据当地法律法规。
四、实操建议
及时报案与保留证据：
- 发生车祸后应立即向公安机关报案，并妥善保护事故现场和相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、死亡证明、亲属关系证明等。
法律咨询：
- 对工伤认定或赔偿流程有疑问时，应及时咨询专业律师或相关法律机构，以确保自身权益得到保障。
赔偿申请：
- 工伤认定后，近亲属应及时向工伤保险基金或用人单位申请领取赔偿项目。
综上所述，员工在上班路上出车祸死亡且符合工伤认定条件时，单位应按照相关法律法规进行赔偿。同时，员工家属也有权向肇事方主张交通事故人身损害赔偿，以充分保障自身合法权益。在处理此类事件时，建议及时咨询专业律师或相关法律机构，以确保赔偿工作的顺利进行。