工时没错的情况下，正常班和周末加班不一样确实会影响工资，主要体现在加班工资的计算上。下面我从几个方面为你详细解释：

1. 正常班与周末加班的工资计算差异：

   • 正常班：通常按照劳动合同约定的基本工资或计时工资标准支付。例如，如果你的月基本工资是5000元，且每月工作22天（假设每月标准工作日为22天），那么你每天的正常工资就是5000元除以22天，再除以每天的工作小时数（如8小时），得出每小时的工资标准。
   • 周末加班：根据《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这意味着，如果你在周末加班，且没有得到补休，那么你的加班工资应该是你正常小时工资的两倍。

2. 加班工资的具体计算：

   • 假设你的小时工资是X元（根据上述正常班工资计算得出），那么周末加班的小时工资就是2X元。
   • 如果你周末加班了Y小时，那么你的加班工资就是2X * Y元。
   • 计算公式：\(加班工资 = 正常小时工资 \times 2 \times 加班小时数\)

3. 实际影响：

   • 如果你在一个月内既有正常班也有周末加班，那么你的总工资将是正常班工资加上加班工资。
   • 由于周末加班工资是正常工资的两倍，因此即使工时总数相同，周末加班也会显著增加你的总收入。

4. 注意事项：

   • 确保你的加班记录准确无误，包括加班的日期、时间和小时数。
   • 如果公司没有按照法律规定支付加班工资，你有权向公司提出异议，并要求补发加班工资。
   • 如果公司拒绝支付或存在其他劳动争议，你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。

总结来说，工时没错的情况下，正常班和周末加班确实会影响工资，主要体现在加班工资的计算上。周末加班的工资是正常工资的两倍，因此即使总工时相同，周末加班也会增加你的总收入。如果你对加班工资的计算或支付有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律解释和帮助。