针对您提出的“试用期打卡记录被删除怎么办”的问题，这确实是一个涉及员工权益和公司管理规定的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，打卡记录是员工出勤情况的重要证明，对于维护员工的合法权益和公司的正常管理秩序都至关重要。如果试用期内的打卡记录被删除，这可能会给员工带来不必要的麻烦和损失。

一、了解删除原因

1. 技术故障：打卡系统可能出现技术故障，导致记录丢失或无法查看。这种情况下，您可以首先联系公司的IT部门或相关负责人，了解故障原因，并请求他们尽快恢复记录。

2. 人为操作：如果打卡记录是被人为删除的，那么情况就更为复杂。您需要了解是谁删除了记录，以及删除的原因。如果是公司管理人员误删或故意删除，这可能涉及到公司管理规定和员工权益的问题。

二、采取应对措施

1. 与公司沟通：

   • 您应该尽快与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明打卡记录被删除的情况，并请求他们协助解决。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，提供您所能掌握的相关信息，如打卡时间、地点等，以便公司能够更快地定位问题并采取措施。

2. 收集证据：

   • 如果可能的话，尝试收集其他能够证明您出勤情况的证据，如同事的证言、工作记录、邮件往来等。
   • 这些证据可以在后续与公司协商或法律诉讼中起到关键作用。

3. 了解公司政策：

   • 查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解公司对于打卡记录丢失或删除的处理规定。
   • 如果公司政策中有明确规定，您可以按照政策要求提出相应的诉求或解决方案。

4. 寻求法律援助：

   • 如果公司无法给出合理的解决方案，或者您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，您可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询专业的劳动法律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。

三、预防措施

1. 定期备份打卡记录：

   • 为了避免类似情况再次发生，您可以考虑定期备份自己的打卡记录，如截图保存或导出为电子文件。

2. 关注公司通知：

   • 及时关注公司发布的关于打卡系统或相关政策的通知，确保自己了解并遵守公司的规定。

3. 维护良好沟通：

   • 与公司保持良好的沟通渠道，及时反馈问题并寻求解决方案，有助于减少不必要的纠纷和损失。

总之，试用期打卡记录被删除是一个需要认真对待的问题。您应该首先了解删除的原因，然后采取相应的应对措施，包括与公司沟通、收集证据、了解公司政策以及寻求法律援助等。同时，为了预防类似情况再次发生，您也可以采取一些预防措施来保护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。