美团新职伤的赔偿并非直接由人社局进行，而是与工伤保险制度及美团平台的相关政策有关。以下是对这一问题的详细解释：

1. 工伤保险制度的基本框架：

   • 工伤保险是社会保险的一种，旨在为因工作遭受事故伤害或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。
   • 通常情况下，工伤保险的赔偿由社会保险经办机构（如人社局下属的社保中心）负责支付，但前提是职工所在单位已为其缴纳了工伤保险费。

2. 美团新职伤的具体情况：

   • “美团新职伤”可能指的是在美团平台工作过程中发生的新类型职业伤害，这类伤害可能由于工作性质的特殊性（如外卖骑手的交通事故、长时间配送导致的身体损伤等）而具有独特性。
   • 对于这类伤害，如果美团平台已按照相关规定为骑手等工作人员缴纳了工伤保险费，那么理论上应由工伤保险基金支付相应的赔偿。然而，在实际操作中，可能由于新职伤的认定标准、赔偿范围等尚未明确，导致赔偿流程存在复杂性。

3. 美团平台的责任与政策：

   • 除了工伤保险外，美团平台可能还制定了其他相关政策来应对新职伤问题，如提供额外的商业保险、设立专项赔偿基金等。
   • 这些政策的具体内容和实施方式可能因平台政策调整、地区差异等因素而有所不同。因此，在发生新职伤时，骑手等工作人员应首先了解美团平台的相关政策，并按照政策规定的流程申请赔偿。

4. 人社局的角色：

   • 人社局作为社会保险的行政管理部门，主要负责工伤保险政策的制定、监督和执行。
   • 在新职伤赔偿问题上，人社局可能扮演监管者的角色，确保美团平台等用人单位按照法律规定为职工缴纳工伤保险费，并监督赔偿流程的合法性和公正性。
   • 但人社局通常不会直接参与新职伤的赔偿支付工作，除非涉及工伤保险基金的支付或存在争议需要行政调解或仲裁。

建议：

• 如果您是美团平台的工作人员（如骑手）并发生了新职伤，建议首先了解美团平台的相关政策，并按照政策规定的流程申请赔偿。
• 同时，您也可以咨询当地的人社局或社保中心，了解工伤保险的相关政策和赔偿流程，以便在必要时寻求帮助。
• 如果在新职伤赔偿问题上遇到争议或困难，建议及时寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

如有更多关于美团新职伤赔偿的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。