员工安全责任书一般不建议整个班的人共同签署在一份文件上，而是应由每位员工单独签署。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
法律合规性角度
责任明确性：员工安全责任书的核心目的是明确每位员工在安全生产中的具体责任和义务。如果整个班的人共同签署在一份文件上，可能会导致责任划分不明确，一旦发生安全事故，难以准确界定每位员工的责任。
法律效力：从法律效力的角度来看，单独签署的安全责任书更具法律效力。因为每份文件都代表了特定员工对安全责任的承诺和认可，具有更强的针对性和约束力。而共同签署的文件可能因责任划分不清而在法律上产生争议。
实际操作角度
管理便利性：从企业管理的角度来看，单独签署的安全责任书更便于管理和存档。每份文件都可以对应到特定的员工，方便企业进行安全培训和考核，以及在发生安全事故时进行责任追究。
员工意识提升：单独签署安全责任书有助于提升每位员工的安全意识。因为每位员工都需要认真阅读并理解责任书的内容，明确自己的责任和义务，从而更加积极地参与到安全生产中来。
特殊情况处理
当然，也存在一些特殊情况，比如某些小型企业或特定工作场景下，可能由于员工数量较少或工作性质特殊，而采用共同签署安全责任书的方式。但即便如此，也建议企业在责任书中明确每位员工的具体责任和义务，以避免潜在的法律风险。
建议与总结
建议：为了确保安全责任书的法律效力和管理便利性，建议企业要求每位员工单独签署安全责任书，并在责任书中明确每位员工的责任和义务。
总结：员工安全责任书是明确员工在安全生产中责任和义务的重要文件，其签署方式应确保责任明确、法律效力强且便于管理。因此，不建议整个班的人共同签署在一份文件上，而是应由每位员工单独签署。
如果您在员工安全责任书的签署或安全生产管理方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。